El trabajo que Context Network ha estado haciendo para nosotros en la primera fase del proyecto “Clima” ha sido muy útil para cristalizar algunos de los elementos de cómo debería ser realmente nuestra Hoja de Ruta.
Context entrevistó a una amplia gama de nuestros miembros y otras partes interesadas de la industria de diferentes continentes para discutir lo que todos estaban haciendo en términos de compromisos climáticos y las acciones que estaban planeando para cumplirlos. Al hacerlo, también evaluaron las opiniones de esos miembros sobre el papel que GRSB podría desempeñar para ayudar a nuestros miembros.
Estos conocimientos son muy útiles para nosotros, ya que ayudan a orientar la dirección de nuestro trabajo y garantizan que estemos brindando valor a los miembros. El mensaje que se transmite claramente es que muchos miembros buscan alineación en el área de informes climáticos y ven que GRSB está en el lugar correcto para ayudar a generar consenso sobre cómo se hace.
También está claro que ya se ha realizado mucho trabajo que podríamos aprovechar. Hubo cuatro áreas en las que los miembros vieron un papel valioso para GRSB:
- representar las voces de las partes interesadas
- desarrollar principios y criterios específicos relacionados con la presentación de informes
- la estandarización de conjuntos de datos y sus aportaciones y finalmente
- proporcionar recursos y educación a las partes interesadas (compartir la experiencia de toda la red).
Esto nos proporciona una orientación clara en la esfera climática sobre cómo deberían ser las próximas fases de ese proyecto de Hoja de Ruta.
Creo que un enfoque muy similar funciona para cada uno de nuestros Objetivos/Grupos de Trabajo. Así como las organizaciones miembro han estado buscando soluciones para informar sobre sus compromisos climáticos, también tienen compromisos vinculados con "Producción positiva para la naturaleza". Por lo tanto, una hoja de ruta para nuestro objetivo de Naturaleza Positiva también podría incluir la definición de los principios y criterios que se aplican para implementar e informar sobre ese objetivo, así como recopilar las experiencias de toda nuestra red sobre cómo ya están trabajando en ello y mapear incentivos que hayan funcionado y ayuden en el avance de este objetivo.
Para Salud y Bienestar Animal también necesitamos principios y criterios sobre la implementación y medición de mejoras, y aunque ya conocemos algunas de las áreas en las que nos gustaría trabajar, necesitamos una imagen más clara de las diferencias que existen entre regiones, así que una vez más , es importante mapear iniciativas y compartir aprendizajes y experiencias, incluido comprender mejor cuáles son los factores u obstáculos para la adopción de mejores prácticas de salud y bienestar.
Cuando hablamos de Principios y Criterios aquí, nos referimos principalmente a los principios involucrados en medir e informar sobre el progreso, pero tal como lo hemos hecho este año con el Objetivo de Personas y Comunidad, es un buen momento y ya debería haberlo hecho para revisar nuestros Principios y Criterios. Criterios para la carne vacuna sostenible, al mismo tiempo, para garantizar que estén actualizados y reflejen las realidades actuales.
Para cada uno de los objetivos/grupos de trabajo, la hoja de ruta hasta ahora implica realizar una revisión de las soluciones y herramientas existentes que ya están en uso, incluidas las oportunidades financieras, desarrollar principios y criterios para guiar la medición y la presentación de informes y enfatizar las acciones que los miembros pueden tomar de inmediato para avanzar.
